由我市公务员事业单位国企招聘想到的

小萝莉控 · 发表于 2022-8-14 22:49:48

我市公务员事业单位招考此起彼伏，如火如荼！公务员事业编入职人员培训也方兴艾，公职人员男少女多，女生婚嫁难也街谈巷议！透过现场，我们不难发现，居然这公开的人事招考之事，评委居然不公开报名，考试，入职并有国家层面的管理办法！我市更是如此，听说有人互相去做评委出试卷一年收入不菲，也导致外地入我市评委也有共同偏好，女生多，形容美，气质佳！理科生思维少，文科生滔滔不绝者众！能否从我市组织部人社局开始，公布全省人事考试评委介别标准，不能全是灯下黑，近亲繁殖！！！这个简单学习财政部政府采购专家公开选聘和考核办法！！异地考试考核时，不同岗位专家评委多元标准，可多方面吸收各种人才进机关，服务于广大百姓了！

楚水钓客A · 发表于 2022-8-15 06:18:18

你想多了，考公还是很公平的！

仗剑江湖 · 发表于 2022-8-15 07:54:39

面试还是有些猫腻的，笔试硬碰硬~

xh001 · 发表于 2022-8-15 08:16:06

想给你公平的话，措施总是有的。笔试相对于面试，还是比较认真信服的。面试真的要认真对待，公正一点，不能让人才扼杀在最后的这里！

北先生 · 发表于 2022-8-15 09:10:03

考公专家不公开选聘，全是组织部和人社局的人，又无职称等标准，这些人熟悉了面试规则后举办培训班，互相关照，导致公职人员官二代多，文科多，女生多，内卷更严重了！

北先生 · 发表于 2022-8-15 09:16:40

组织部人社局应公开吸收各行各业专业评委考试入库，异切抽取，特别是基层实用型学术型专家入库！

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