兴化国投王董事长不走寻常路，制造“社会混乱”为哪般？

说漏了

兴化市国投公司董事长王俊罔顾国法，滥用职权，胡作非为，天怒人怨，人神共愤！
一、2024年春节前，在未告知的情况下，擅自停发单位老同志的工资福利。政府明文规定，春节前任何单位部门都不得拖欠农民工工资。而身为兴化市国投公司董事长的王俊，权力膨胀，利令智昏，竟敢冒天下之大不韪，擅自停发公司正式在编老同志的工资、医保和社保，导致该老同志未能安心过年，身心俱受伤害！王俊这种官霸作风，极似近期唐山迁西县的书记李贵富，可惜他没有李贵富那样位高权重。该老同志为维护权益，决心向上级部门控告王俊这种独断专行无故伤害他人的行径，全力以赴，坚持到底！
二、在未征得本人同意的情况下，借题发挥，强行占用正式在编老同志的办公室，并将该同志存放在办公室的个人经济合同、借款借据凭证、法律判决文书、承诺书、朋友拜托办理的有关材料及原始证件等草率处置导致遗失，造成严重后果！而他自己，一个人却同时拥有几个办公室！

三、总书记指示："组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。"但王俊自任国投公司董事长以来，一直歧视军人，八一建军节从不慰问和关心公司退役军人，退役老同志从未参加过组织学习及党员活动，从未感受到组织的关怀和温暖，近几年退伍安置在国投（交投）公司的退役军人，一律得不到提拔使用及公平对待！

四、任人唯亲，沾亲带故者鸡犬升天。此事网上已有举报。原文如下："兴化国投公司'违规'提拔用人。近期，兴化国投公司在接手公交公司还未满4个月，运作模式都没完全搞清楚的情况下，就急不可耐地打着干部年轻化的幌子，在公交公司提拔一批人员上位。13名公示人员中，有3名是原来子公司副科长，6名是办事员（其中有2名办事员还长期在外借用，没有半点公司工作经验）。请问国投领导，分公司办事员、副科长直接提拔为总公司部长是否合理、合规？国企也能和私企一样任性？原来的10名副总级领导如何安排？之前已经有10名副总级领导吃空饷了，准备再加10个么？"

泰州头怪

  “擅自停发公司正式在编老同志的工资、医保和社保，导致该老同志未能安心过年，身心俱受伤害！”这句话值得商榷，如果该同志没有退休，只能是停发工资，停缴医保和社保。

佛魔一念

东方特色：
分配权力下的勾心斗角。

为非作歹无非背有靠山加依据
心怀怨恨常以违反原则带民意

庞大的“公共服务机构”以后会越来越多的内部矛盾！

水乡老农民

太没这个必要！

直言不讳

之前已经有10名副总级领导吃空饷了，准备再加10个么？
这是个亮点。
国投要头疼了，这么多副总。。。。

冷眼赤脚

直言不讳 发表于 2024-3-1 13:12
之前已经有10名副总级领导吃空饷了，准备再加10个么？
这是个亮点。
国投要头疼了，这么多副总。。。。

这内幕水深了，丑闻ー旦浮出水面，后果不堪设想？

沧浪之水888

从文字中看出国企人事之乱，一是为什么到退休年月不及时办退休手续。如王总按规定办你不配合应该停发工资。二是如果机关去公司任职，机关56岁二线不上班了，而相反这几年二线去公司很多，工资比公务员多上十万八万，又干工程又拿工薪。同时公务员不允许兼职办企业等，你去企业赚大了。三、国企多乱，这么重要的资料不上交归？四、任何人退休了应该是企业标准！这是行政单位也有编制外人员通病，男女不及时为退休手续，干到近七十岁也有！反正没事都有专职保安保洁了！编外等于关系户！

令妹妹

时代的“弄潮儿”？真“英雄”？
……