兴化市2024年拒不支付劳动报酬罪典型案例

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兴化市2024年拒不支付劳动报酬罪典型案例
兴化人社
兴化市2024年拒不支付
劳动报酬罪典型案例

为依法维护劳动者合法权益，严厉打击恶意欠薪行为，兴化市人社局依法严厉打击拖欠工资的违法行为，及时查处了一批涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，并移送司法机关追究刑事责任，有效维护了劳动者的合法权益，取得了较好的效果。
案例一：

邰某在经营兴化市某餐馆期间，拖欠23名员工工资共计308132元，经我市劳动监察部门责令支付后仍不支付，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关处理。
案发后，邰某主动投案，如实供述自己的罪行，已支付员工工资228132元，剩余部分达成还款协议。2024年9月12日，公诉机关向兴化市人民法院提起公诉。公诉机关认为，邰某以逃匿的方式逃避支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。2024年9月29日，兴化市人民法院作出一审判决，判处邰某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年四个月，缓刑一年六个月，并处罚金人民币一万元四千元。

案例二：

葛某在经营兴化市某足浴店期间，拖欠店内14名员工2023年5、6月份工资共计106870元，经我市劳动监察部门责令支付后仍不支付，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关处理。
2023年11月3日葛某被兴化市公安局刑事拘留，同年12月8日被执行逮捕。侦查期间，葛某主动投案自首，如实供述自己的罪行，及时支付14名员工工资共计103613元，并取得谅解。2024年5月8日，公诉机关向兴化市人民法院提起公诉。公诉机关认为，葛某以逃匿的方式逃避支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。2024年9月24日，兴化市人民法院作出一审判决，判处葛某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑七个月，并处罚金人民币一万元。

案例三：


韩某在经营兴化市某米厂期间，拖欠4名员工2020年至2022年期间工资272950元，经我市劳动监察部门责令支付后仍不支付，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关处理。
2023年1月13日被兴化市公安局刑事拘留，同年1月16日执行取保候审。案发后，韩某如实供述自己的罪行，支付员工工资182950元，尚欠部分员工工资未付。2024年4月17日，公诉机关向兴化市人民法院提起公诉。公诉机关认为，韩某以逃匿的方式逃避支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。2024年7月4日，兴化市人民法院作出一审判决，判处韩某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年三个月，缓刑一年六个月，并处罚金人民币一万元二千元。

法律法规链接：

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
《保障农民工工资支付条例》第三条规定“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资”；《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”